據了解,平時考核的主要對象為非領導成員公務員,以量化考核為主,以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為依據,及時記錄公務員在德、能、勤、績、廉等方面的日常表現,并按照周、月、季或完成任務的工作周期進行評鑒,重點評價公務員完成日常工作任務、階段工作目標等情況。平時考核指標由共性指標和個性指標構成。共性指標一般包括政治品質、職業(yè)道德、工作作風、廉潔自律、出勤情況等方面。個性指標一般包括完成工作數量、質量、效率以及成效和業(yè)務能力等方面。