新京報訊 (記者吳為)昨日，記者從2017年北京市就業(yè)工作視頻會上獲悉，北京市今年將選拔400名左右的大學(xué)生村官，并將出臺大學(xué)生村官工資增長政策，提高目前在崗大學(xué)生村官工資待遇水平。
對困難家庭高校畢業(yè)生“一對一”幫扶
針對北京市大學(xué)生就業(yè)的問題，會議提到，北京將開展以實名制登記為基礎(chǔ)的就業(yè)服務(wù)，將對困難家庭高校畢業(yè)生“一對一”精準(zhǔn)幫扶，確保有就業(yè)意愿的“零就業(yè)”、“城鄉(xiāng)低保”、“低收入農(nóng)戶”和“優(yōu)撫”家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
今年，北京市將繼續(xù)實行大學(xué)生村官與選調(diào)生工作并軌，采取先選拔、后就業(yè)的方式選拔400名左右的大學(xué)生村官(選調(diào)生)，安排到村任職。出臺大學(xué)生村官工資增長政策，提高目前在崗大學(xué)生村官工資待遇水平。
此外，今年北京市將重點幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)方面，北京市建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板，建立人力社保政策信息庫，開辟專門服務(wù)窗口，提供政策咨詢、業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。同時，包括對大學(xué)生在內(nèi)的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策也將繼續(xù)加強。
為分流100人以上企業(yè)組織專場招聘會
按照這次會議的部署，今年北京市將加大就業(yè)幫扶，減少傳統(tǒng)領(lǐng)域就業(yè)“存量”，安置企業(yè)分流職工。建立職工分流安置工作備案制度，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)制定職工分流安置方案，對企業(yè)分流職工實行實名動態(tài)管理。
北京市在這方面明確，建立“一企一策”的公共就業(yè)服務(wù)機制，為分流100人以上職工的企業(yè)組織專場招聘活動，建立檔案接轉(zhuǎn)、社保關(guān)系接續(xù)等綠色通道，為本市調(diào)整轉(zhuǎn)型、兼并重組、關(guān)閉破產(chǎn)、淘汰搬遷等企業(yè)職工的分流安置和再就業(yè)提供有效幫助。在京津冀就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化服務(wù)方面，北京市將與河北共建人力資源公共服務(wù)平臺，聯(lián)合舉辦招聘活動，推進(jìn)人力資源市場信息系統(tǒng)互聯(lián)互通、逐步實現(xiàn)人事檔案等公共服務(wù)手續(xù)異地辦理。 |
