“滴，請通行。”昨日，在玲瓏璽悅府工地，施工人員進出工地均須通過“實名制員工通道”，在“刷臉機”上刷臉通過。這標志著我市正式實行建筑工人實名制管理，將有效預防和遏制拖欠農民工工資行為，減少建筑行業(yè)勞資糾紛，保護企業(yè)和勞務人員雙方權益，規(guī)范建筑市場秩序。
建筑工人實名制管理是指建筑企業(yè)根據建筑工人真實身份信息對工人從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平、權益保障和進出場時間等進行綜合管理的制度。建設項目的工程總承包、施工總承包企業(yè)、直接承包建設單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)和專業(yè)分包企業(yè)自有以及臨時招用的建筑從業(yè)人員，全部要納入實名制管理范圍。
在現場可以看到，工地大門設置了施工人員進出專用通道、門禁系統(tǒng)，所有施工人員進出施工現場必須通過門禁系統(tǒng)。施工人員入場前需要面部識別，進行實名制認證，前期已將其所在班組、工種、勞動合同等信息錄入平臺，數據實時上傳永久保存，公司可通過聯(lián)網設備在平臺隨時查看施工人員的勞動合同、資格證書、考勤記錄、工資發(fā)放等信息，平臺還記錄了施工人員崗前教育、安全教育等信息。
工程項目部設立了勞資管理員，負責施工現場人員管理工作，采集作業(yè)人員的實名制信息，進行日�？记冢⒈O(jiān)督工資發(fā)放等。
“實名制管理，避免了無關人等任意出入工地，方便我們管理，也便于我們核查工人的考勤。”項目部工作人員介紹，實名制管理平臺在該項目應用以來，給施工人員管理工作帶來極大便捷，有效提升了項目整體管理水平。
“這也有利于推動建筑業(yè)工人向產業(yè)工人、技術工人轉型，提高工地施工人員質量安全意識，促進我市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。”市住建局城鄉(xiāng)建設事務服務中心相關負責人說，目前，我市已有四處建筑工地開始實行實名制管理，到今年10月份，全市所有工地必須完成實名制管理工作。
實行建筑工人實名制管理后，所有進出施工現場的建筑工人必須通過考勤通道進行考勤，考勤數據通過實名制管理平臺與全國建筑工人管理服務信息平臺中央數據庫的互聯(lián)共享，住房和城鄉(xiāng)建設部可以在系統(tǒng)內實時核查，看到各類數據。凡是因為實名制管理開展不到位，被上級通報批評的，將一律予以停工處理，嚴肅追究責任。[王志嵩 李海峰] |
