5月11日，泰安市應(yīng)急管理局督導(dǎo)調(diào)研組到泰山啤酒有限公司、泰開(kāi)電力開(kāi)關(guān)有限公司等企業(yè)進(jìn)行了安全生產(chǎn)方面的工作督導(dǎo)調(diào)研。

　　泰安市應(yīng)急管理局督導(dǎo)調(diào)研組與泰山區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)應(yīng)急管理局、各相關(guān)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談交流和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)“推行安全生產(chǎn)責(zé)任清單落實(shí)情況與職工績(jī)效工資掛鉤工作”開(kāi)展情況進(jìn)行了解。

　　調(diào)研中，泰山區(qū)以泰開(kāi)電力開(kāi)關(guān)有限公司為代表，針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、車(chē)間與班組負(fù)責(zé)人分級(jí)開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及一線(xiàn)員工發(fā)揮作業(yè)活動(dòng)過(guò)程中的設(shè)備安全維護(hù)、安全生產(chǎn)行為及安全監(jiān)督職能進(jìn)行了匯報(bào)。

　　今年以來(lái)，泰開(kāi)電力開(kāi)關(guān)有限公司結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管中存在的問(wèn)題，創(chuàng)新性制定了安全生產(chǎn)“年度績(jī)效考核辦法”和“安全管理基金規(guī)定”，側(cè)重一線(xiàn)班組級(jí)的安全生產(chǎn)合理化建議、舉報(bào)“三違”、新安全隱患識(shí)別匯報(bào)、安全隱患及時(shí)消缺、安全生產(chǎn)發(fā)明創(chuàng)造和科技成果獎(jiǎng)懲及事故防范與救援類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)于違章違規(guī)行為設(shè)置了罰款、待崗、調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同等形式的考核懲戒措施。公司已落實(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)資金10000元，處罰4500元。將安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施取信于企業(yè)職工，努力提高員工參與企業(yè)安全管理的主觀(guān)能動(dòng)性。

　　將安全績(jī)效考核與崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全隱患排查、雙重預(yù)防體系創(chuàng)建、安全文化建設(shè)等工作有效融合，統(tǒng)籌推進(jìn)，共同提升，企業(yè)安全生產(chǎn)底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，安全生產(chǎn)環(huán)境逐步優(yōu)化，一線(xiàn)員工安全違法違規(guī)行為自40%下降到不足10%，企業(yè)職工安全意識(shí)逐步從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，企業(yè)安全隱患排查整治不斷由“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)防范”轉(zhuǎn)變，企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制不斷構(gòu)建，各層級(jí)安全責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)，有效促進(jìn)了公司安全管理從“全員參與”到“全員履責(zé)”轉(zhuǎn)變，安全管理水平不斷得到提升。(通訊員 王智)