(通訊員 陳其超 報道) 不久前，云門山街道招才引智辦公室主任李曉東帶領山東亞泰機械有限公司10余名機械裝備制造技術骨干赴吉林大學機械與航空航天工程學院對接洽談，商議研究共建智能化工程裝備產(chǎn)業(yè)技術研究院事宜。據(jù)悉，該院所專門從事工程裝備智能化控制技術等方面的研究，通過洽談，學院張建海教授被成功邀請擔任公司科技人才顧問。

　　近年來，云門山街道始終牢固樹立“人才是第一資源”的理念，讓企業(yè)在與人才合作中尋找契合點，解決企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展技術上的瓶頸問題，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。去年以來，街道牽線搭橋幫助企業(yè)引進高端人才共19人，人才團隊2個、招院引所3個。

　　山東亞泰機械有限公司是一家集設計開發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(進出口)于一體的工程機械、農(nóng)業(yè)機械、港口機械整機及零部件專業(yè)制造公司。目前，吉林大學機械與航空航天工程學院正在與企業(yè)進行農(nóng)田水利建設智能化連續(xù)開挖設備項目合作，該項目先后投入資金1200萬元，圍繞智能化工程裝備和控制系統(tǒng)，加速技術研發(fā)和應用，是本年度該公司同學校共同研究開發(fā)的重點項目。

　　通過兩個多月的共同研究，針對以往設備效率低、標準低的問題，張建海教授團隊同企業(yè)共同研究并提出了改進方案�，F(xiàn)在，經(jīng)過對設備零部件的反復精進改良，設備一次性連續(xù)挖掘成溝渠施工技術以及標準化施工技術均得到顯著提升。“有了張教授的傾力相助，幫助公司從根本上破解了‘卡脖子’技術難題，公司發(fā)展終于又回到了快車道。技術難題解決后，我們公司的年經(jīng)濟效益將提升540萬元。” 山東亞泰機械有限公司負責人劉凱說。

　　與此同時，在助力亞泰機械高質(zhì)量發(fā)展過程中，街道還積極協(xié)助雙方成立山東亞泰智能化工程裝備和控制系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)研究院，推進企業(yè)科技發(fā)展及項目建設，協(xié)助企業(yè)完善研發(fā)機制和創(chuàng)新平臺，充分發(fā)揮科技顧問紐帶作用，全力提升科研團隊整體研發(fā)水平，實現(xiàn)校企資源共享。近日，街道又積極協(xié)調(diào)空閑土地一宗，作為企業(yè)項目實地實驗場地，便于項目實地模擬操作，對設備可能出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)，及早解決，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　據(jù)了解，為全力做好企業(yè)與人才之間的“牽線”作用，云門山街道成立由黨工委書記任組長的科技人才服務小組，在招才引智上精準發(fā)力，實現(xiàn)了人才招引不松勁。以“走出去、請進來”方式,積極與高校院所開展人才對接活動,先后為轄區(qū)企業(yè)引進專家人才10多名;鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學研合作創(chuàng)新，積極為企業(yè)和高等院所搭建交流、合作平臺，促進企業(yè)與高等院校、科研院所在項目、技術、人才、信息等方面的緊密合作，實現(xiàn)技術人才資源的共享，引領企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展;搭建人才智庫。通過以感情引才、以事業(yè)引才、以環(huán)境引才和以項目引才等多種方式，著力加快企業(yè)高端人才團隊引進與培養(yǎng)。與此同時，不斷提升人才服務質(zhì)量，落實企業(yè)技術創(chuàng)新扶持政策，通過“產(chǎn)業(yè)鏈”打造技術人才集聚的“人才鏈”。