為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習(xí)工作，近日，山東省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同相關(guān)部門印發(fā)通知，在全省實(shí)施新一輪就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，繼續(xù)募集10萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位。

　　通知明確，就業(yè)見習(xí)對(duì)象為離校3年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年。對(duì)吸納見習(xí)的單位，按規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和稅收支持政策。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。如見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。鼓勵(lì)有條件的地方或見習(xí)單位為見習(xí)人員購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，提高見習(xí)保障水平。對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的中小企業(yè)，給予見習(xí)單位的剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)到2023年底。見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　緊扣“六個(gè)一”就業(yè)見習(xí)工作體系，山東省集中打包推出一批示范性的高質(zhì)量見習(xí)崗位，創(chuàng)建一批國(guó)家級(jí)、省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位，舉辦一系列就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)，搭建一個(gè)完善的見習(xí)供需對(duì)接平臺(tái)，在按月發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上對(duì)見習(xí)留用率高的單位結(jié)束見習(xí)工作后集中一次性發(fā)放差額補(bǔ)貼，對(duì)見習(xí)后未留用人員提供“一條龍”后續(xù)就業(yè)幫扶。

　　通知要求，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要主動(dòng)對(duì)接教育、科技、商務(wù)等部門，加強(qiáng)部門協(xié)同，合力抓好實(shí)施。依托各類科技項(xiàng)目、社會(huì)需求，積極引導(dǎo)省內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、社會(huì)組織穩(wěn)定開發(fā)、持續(xù)提供一定數(shù)量適合見習(xí)的崗位。聚焦高校畢業(yè)生等青年群體見習(xí)需求，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會(huì)各方面力量，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生等青年群體通過見習(xí)盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保實(shí)現(xiàn)募集崗位規(guī)模和組織見習(xí)人數(shù)的雙提升。(完)