本報記者 王浩奇

　　本報通訊員 袁進 王琴

　　“家門口就業(yè)，每月能收入4000元，不孬。”近日，濟寧市任城區(qū)二十里鋪街道郗莊村不少賦閑在家的婦女學到了技能，找到了滿意的工作，心里暢快了起來。

　　2023年以來，任城區(qū)落實落細一系列政策舉措，不斷織牢織密民生保障安全網(wǎng)，群眾的幸福感越來越強。

　　從郗莊村的就業(yè)說起，任城區(qū)強化就業(yè)優(yōu)先政策落實，創(chuàng)建全省首家人力資源發(fā)展集團，海能勞動關系服務站獲評全國首批基層勞動關系公共服務樣板站點。培育10余個“山礦技工”“陽光宜家”等特色勞務品牌，培訓1.3萬余名車工、電工等技能人才、2萬余名電商人才;舉辦200場“人才夜市”“直播帶崗”等招聘活動;投入12臺“蜜蜂零工求職機”，求職者刷身份證就可自動匹配工作信息，目前已提供40萬條崗位信息、70余萬條求職信息。2023年，任城區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19611人，開發(fā)城鄉(xiāng)公益崗11358個。

　　“培訓中心可吸納本地勞動力約100人，年增加村集體收入14萬元。”郗莊村黨支部書記伊祥濤介紹，基于“婦女勞動力富足，但缺乏職業(yè)技能”的現(xiàn)狀，他們盤活一處1.4畝的閑置院落，建成勞動力就業(yè)技能培訓中心，規(guī)劃出800平方米服裝加工車間，與3家服裝企業(yè)簽訂長期代加工合同，實行“合作經(jīng)營+注資分紅”模式，提升村級組織“造血”功能。同時，郗莊村還建成以連翹、菊花、艾草和芍藥為主的中藥材種植示范基地，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式，分批次種植連翹150畝、菊花100畝、艾草110畝，帶動了困難群眾在家門口就業(yè)。

　　“步行三四分鐘就到托育園，挺便捷，關鍵是解決了我們的后顧之憂。”任城區(qū)南苑街道南池御都小區(qū)居民劉蘭告訴記者，小區(qū)開設的托育園，緩解了雙職工家庭“帶娃”難題，讓他們這些年輕的“爸爸媽媽”們得以全身心投入到工作中去。

　　聚焦“一老一小”，任城區(qū)探索“社區(qū)嵌入”模式，統(tǒng)籌利用社區(qū)閑置房源等建設托育場地，通過委托運營等渠道發(fā)展普惠性嬰幼兒照護服務。目前，全區(qū)社區(qū)嵌入式托育園已有48家，托位數(shù)達1778個。在養(yǎng)老助老服務方面，當?shù)亟ㄔO了數(shù)字化養(yǎng)老服務平臺，將生活照料、專業(yè)護理及精神慰藉等3大類38項居家養(yǎng)老服務制作成“菜單”，讓老人或親屬“點單”。截至目前，已有近700名老人享受了按需“點單”居家養(yǎng)老服務，滿意度達到98%以上。

　　兩張小桌、幾把椅子，街巷邊角地、小區(qū)閑置地成了“臨時會議廳”。任城區(qū)觀音閣街道樂鑫社區(qū)打造的“小院議事會”，成了居民暢所欲言的“議事微陣地”，不僅幫助解決了新能源汽車充電困難、老舊井蓋更換等10余件急難愁盼的民生問題，還成了小區(qū)改造的“點子庫”。大家集思廣益、共同出力，粉刷居民區(qū)墻面約7200平方米、整理飛線約400米，修整路面、臺階約80處，改變了居民區(qū)“老破小”的舊貌。

　　聚焦城市基層社會治理中存在的具體問題，任城區(qū)還開發(fā)了“任誠辦”小程序，實現(xiàn)“有事就找網(wǎng)格員，有訴求就掃二維碼”，將全區(qū)1541名專兼職網(wǎng)格員和全區(qū)16個職能部門以及供水、供電等選派的3579名“專業(yè)網(wǎng)格員”一起納入平臺，讓居民煩心事第一時間得到解決。