首屆“青和力”留學(xué)人才嘉年華招聘會現(xiàn)場，香港中文大學(xué)研究生應(yīng)屆畢業(yè)的侯麟拖著行李箱奔走于各個招聘企業(yè)展位間。“早上從日照趕過來，下了火車就直奔這。”侯麟告訴記者，面向海歸人才的招聘會并不多，所以特意前來尋找機會。
令侯麟感到意外的是，他剛和企業(yè)HR談完，隨后就有人社專員拉侯麟進了青島就業(yè)崗位推送群，“人社專員詳細介紹了在青島求職就業(yè)的人才政策，住房、就業(yè)補貼一目了然，這也更加堅定了我留在青島的決心。”侯麟說。
今年以來，青島聚焦打造青年人才集聚“強磁場”，出臺促進青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)28條舉措，強化政策賦能，創(chuàng)新招引方式，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，持續(xù)提升城市對青年人才的吸引力和凝聚力，讓青年人才“引進來”也“留得住”。
聚焦重點產(chǎn)業(yè)靶向引才
前不久，在中國海洋人才市場(山東)國企人才招聘會現(xiàn)場，涵蓋信息技術(shù)、綠色能源、智能制造等重點產(chǎn)業(yè)的近70家企業(yè)推出200多個就業(yè)崗位，吸引了大批求職者。青島科技大學(xué)船舶與海洋工程專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生劉朝歡便是其中之一。
“我本身是學(xué)海洋相關(guān)專業(yè)的，想找一個專業(yè)對口的崗位。”在青島造船廠有限公司、中遠海運(青島)有限公司等多家招聘企業(yè)攤位前徘徊的劉朝歡告訴記者，青島海洋領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)企業(yè)多、未來發(fā)展前景好，所以他一直把青島列為就業(yè)首選城市。
人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。緊扣全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求，加快吸引優(yōu)秀青年人才聚青發(fā)展，是青島招才引智的重要路徑。
今年以來，青島聚焦產(chǎn)業(yè)拉動，深挖崗位潛能，累計舉辦“千行萬業(yè)系列招聘會”等各類招聘活動520余場，發(fā)布崗位28.5萬個。其中，瞄準“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)人才需求，開展“產(chǎn)培融合一鏈一招”等專項招聘會11場。
同時，搭建“青崗優(yōu)聘”平臺，面向集成電路、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)常態(tài)化征集遴選優(yōu)質(zhì)崗位，與國內(nèi)頭部人力資源機構(gòu)合作加大優(yōu)秀青年人才招引，目前該平臺已累計發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位1.7萬個，推動產(chǎn)業(yè)企業(yè)引才與高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向奔赴”。
大力開拓高質(zhì)量就業(yè)崗位的同時，青島還不斷拓寬青年人才招引渠道，積極“走出去”，主動“請進來”，廣攬城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才。
近日，長春大學(xué)控制工程專業(yè)研究生應(yīng)屆畢業(yè)生鈕華成功入職青島豪江智能科技股份有限公司，成為一名機械結(jié)構(gòu)工程師。
“與青島結(jié)緣，還是在長春大學(xué)舉辦的青島專場招聘會上。這場招聘會，讓我跟青島企業(yè)有了‘近距離接觸’，了解了青島的人才政策，也找到了理想的工作崗位。”鈕華說。
鈕華口中的“青島專場”招聘會正是在長春大學(xué)舉辦的2025年青島“招才引智名校行”活動。為精準招引產(chǎn)業(yè)所需人才，今年以來，市人社部門面向智能裝備、生命健康、智能家電、高端化工與新材料等重點產(chǎn)業(yè)征集優(yōu)質(zhì)崗位，并根據(jù)人才緊缺程度在全國范圍內(nèi)與高校優(yōu)勢學(xué)科進行匹配，聯(lián)合企業(yè)“組團”進高校招聘。僅今年上半年，相關(guān)部門和企業(yè)就赴長春、鄭州、西安、武漢等8個城市的重點高校，舉辦17場“招才引智名校行”活動，累計組織用人單位90余家(次)，發(fā)布崗位1萬余個。
擁有廣闊國際視野的海外留學(xué)青年人才，同樣是青島著力集聚、重點招引的寶貴資源。首屆“青和力”留學(xué)人才嘉年華，吸引來自全球近30個國家(地區(qū))的260余所高校的560多名留學(xué)人才踴躍參與，招聘活動現(xiàn)場直播觀看人次超9.21萬。
不僅如此，青島今年還進一步擴容“海外校園引才特派員”隊伍，依托海外留學(xué)生的人脈網(wǎng)絡(luò)與資源鏈接優(yōu)勢，讓其當好政策宣講員、海外引才協(xié)調(diào)員。截至目前，青島海外校園引才特派員隊伍已有150人，覆蓋21個國家(地區(qū))的90所高校。
做好“關(guān)鍵小事”暖心留才
人才工作是一項系統(tǒng)工程，“引進來”只是第一步，“留下來”才是硬道理。
今年7月，“青島市免租金住宿保障平臺”正式上線，來青求職、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，符合條件的可申請最長12個月的免租金住宿。目前已推出免租金住房1380間，房間統(tǒng)一配置了獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、床上三件套等，可實現(xiàn)“拎包入住”。
免租金住宿保障政策是青島健全租購補一體人才住房保障體系、打造青年友好型城市的一個縮影。今年以來，聚焦青年人才現(xiàn)實關(guān)切的“關(guān)鍵小事”，市人力資源社會保障局聯(lián)合21個部門出臺進一步促進青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)“28條”，圍繞青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)科研、住房安居、子女入學(xué)、交友婚戀、文旅消費等在青發(fā)展的現(xiàn)實需求，從政策制度層面健全保障體系，為青年人才發(fā)展提供全過程、全鏈條、全方位的支撐。
“手機點一點提交申請，兩天就收到了住房補貼!”前不久在嶗山區(qū)扎根的濰坊小伙武立新，很快就感受到了青島人才“政策禮包”帶來的驚喜。讓政策紅利加速轉(zhuǎn)化為青年人才的“獲得感”，青島在部分區(qū)市率先推行青年人才安家補貼“即申即享”服務(wù)模式，政策兌付自申報到發(fā)放最快在1個工作日之內(nèi)完成。截至今年6月底，共為3.1萬名高校畢業(yè)生發(fā)放住房補貼1.48億元，為2200余名青年人才發(fā)放一次性安家費2.12億元。
位于市北區(qū)勞動訓(xùn)練中心夜校的直播電商課上，臨沂姑娘孫子涵學(xué)得格外認真。在這家夜校，她一口氣報了3門課程，每天下班后就往夜校跑，“我把這里當成自己的‘充電站’了，學(xué)到真本領(lǐng)，還能結(jié)識志同道合的朋友。”孫子涵告訴記者。
著眼青年人才提升技能，今年以來，青島積極開展各具特色的技能培訓(xùn)，依托遍布城鄉(xiāng)的400家“就享家”樂業(yè)服務(wù)站，打造“家門口”培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)。精準聚焦青島“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，將就業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)從92個擴充至135個，新增人工智能訓(xùn)練師、數(shù)字化解決方案設(shè)計師、無人機測繪操控員等一批緊貼時代發(fā)展的新興職業(yè)，并推出全鏈條技能培訓(xùn)補貼政策，助力青年人才技能成才、技能就業(yè)。
除周到的政策保障外，青島還主打“真情實感”的人才服務(wù)，今年以來整合政、校、企資源，開展“研學(xué)+青游記”“青年財金人才游學(xué)”等求職賦能活動，以“職業(yè)指導(dǎo)+職場體驗+產(chǎn)才對接”的模式，讓青年人才深度融入城市。
此外，創(chuàng)新“就業(yè)人才服務(wù)+節(jié)慶文旅IP”，通過在熱門旅游景點建立“就享家”樂業(yè)流動服務(wù)站、人才大篷專區(qū)及“198大學(xué)生流動服務(wù)站”，將政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢等人才服務(wù)植入文旅“微場景”，今年以來累計推出各類人才服務(wù)活動255場，服務(wù)高校畢業(yè)生約1.5萬人次，進一步提升了青年人才對城市的好感度。
以誠引才、用愛留才，隨著越來越多青年人才聚青就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在這片土地上實現(xiàn)夢想、收獲幸福，一定會為城市發(fā)展注入更加強勁的動力。
青島日報/觀海新聞記者 任曉萌 |
