□本報記者 竇浩智

　　通訊員 高振國

　　又迎來小麥收獲的季節(jié)。這幾天，菲達種業(yè)科技有限公司總經理、濰坊市勞動模范徐召智每天都穿梭于麥田間，觀察小麥的生長狀態(tài)。自2001年起，徐召智便把培育優(yōu)質小麥新品種作為主攻方向，與中國農科院、山東農業(yè)大學、濰坊農科院合作1000多畝試驗田，聯合培育出20余個小麥新品種，他先后在山東、山西、河北等地建立生產基地，推廣種植面積超1000萬畝，為農業(yè)累計增產增收上百億元，帶動上萬個就業(yè)崗位。

　　“以前這個機床是制約生產的‘攔路虎’，現在成了推動生產的‘發(fā)動機’，每年能為企業(yè)節(jié)約成本超過百萬元，這個成果靠的就是我們不斷創(chuàng)新和無數個日夜的鉆研與堅守”。豪爾沃(山東)機械科技有限公司二級技師、濰坊市勞動模范王大鵬面對改良的機床感慨地說。截至目前，他已累計獲得6項專利，攻克多項行業(yè)技術難題，2024年全年提出100多條創(chuàng)新建議。他編寫的《數控技術操作手冊》成為新員工的“成長指南”，經他培養(yǎng)的10余名徒弟中，4人獲評高密工匠、濰坊工匠。今年，他所在數控工段被授予“濰坊市工人先鋒號”。

　　“在紡織行業(yè)智能化轉型趨勢下，我們聯合多部門對巾被自動化縫紉生產線進行升級改造，通過技術創(chuàng)新實現智能制造，提高效率15%，生產總量增加25%，一等品率提高1%，出口銷售創(chuàng)近10年新高。”孚日集團股份有限公司毛巾一廠織造技術組組長、濰坊市勞動模范蘆欣欣這樣向記者介紹。從2004年大學畢業(yè)投身紡織生產一線，蘆欣欣以其卓越的工匠精神成為企業(yè)的技術骨干。

　　徐召智、王大鵬、蘆欣欣是高密勞模工匠的典型代表。近年來，高密市多渠道多舉措發(fā)揮勞模工匠在企業(yè)生產經營中的模范引領作用，讓勞模工匠成為企業(yè)高質量發(fā)展的源動力新引擎。為了充分激發(fā)勞模工匠的示范引領動力，高密市總工會持續(xù)開展勞模工匠助企行活動，動員該市50余名分布在高端裝備、紡織服裝等不同行業(yè)的勞模工匠進企業(yè)、進學校、進醫(yī)院、進社區(qū)，大力開展工人大思政課和“弘揚三個精神”主題宣講活動，為企業(yè)職工提供與勞模工匠面對面、心貼心交流的學習機會，全力推動產業(yè)工人“挑大梁”“站C位”，讓勞模工匠成為企業(yè)高質量發(fā)展的中堅力量。