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(二)面試
組織有關(guān)專家進行面試。崗位代碼為4212的，進行技能測試，技能測試分為舞蹈和音樂兩項。崗位代碼為0701、3301、3401的，根據(jù)崗位要求進行技能測試。其他崗位實行結(jié)構(gòu)化面試。
面試的具體時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，將筆試、面試成績按比例折算，如最后一名總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先。總成績排名后，在博興人才網(wǎng)http://www.sdbxrc.com以及博興縣人力資源和社會保障局一樓東服務(wù)大廳前張貼公示，以接受群眾監(jiān)督。
六、體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢和考核范圍人選，并組織體檢和考核。體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行�？己酥饕前凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況。
對體檢、考核不合格及放棄造成的崗位空缺，不再遞補。
七、聘用
經(jīng)體檢和考核合格的擬聘用人員，在縣人力資源和社會保障局一樓東服務(wù)大廳(新城二路東、博城一路南)、博興人才網(wǎng)(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期為 7個工作日。公示合格的擬聘用人員，由招聘單位提出聘用意見，報縣人社局備案。符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣人社局審批。聘用人員憑《通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。
聘用單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實行試用期和人事代理制度。
監(jiān)督電話：博興縣監(jiān)察局0543--2395067
附件1：《2012年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》.doc
附件2：《2012年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》.doc
中 共 博 興 縣 委 組 織 部
博興縣人力資源和社會保障局
二〇一二年十二月十四日
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