中工網(wǎng)訊(記者叢民)日前，山東省發(fā)布通知，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制。力爭(zhēng)在2019至2020年，全省每年培訓(xùn)1萬(wàn)名新型學(xué)徒;2021年起，每年力爭(zhēng)培訓(xùn)2萬(wàn)名以上新型學(xué)徒。

　　據(jù)介紹，企業(yè)新型學(xué)徒的培養(yǎng)對(duì)象為與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員。培訓(xùn)實(shí)行學(xué)分制和彈性學(xué)制。技工院校對(duì)學(xué)徒進(jìn)行非全日制學(xué)籍注冊(cè)，完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的，頒發(fā)畢業(yè)證書。技工院校要制訂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和考核制度，可適當(dāng)放寬技工教育學(xué)制年限、課時(shí)要求，但不得少于2年。學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定支付工資。