4月7日，文登舉行全區(qū)博士后政策十條專題新聞發(fā)布會，區(qū)人力資源和社會保障局有關負責人圍繞文登在博士后平臺建設和博士后人員引進方面的新目標和新打算，現(xiàn)場回答了媒體記者的提問。
文登新出臺的《博士后政策十條》主要包括兩大類激勵政策，分別是博士后站(基地)激勵政策和博士后激勵政策。
博士后站(基地)激勵政策，包含建站資助、啟動資助、評估獎勵、考核配套獎勵、科研配套獎勵等五個方面。建站資助方面，是指由國家和省批準新設立的博士后站(基地)，區(qū)級財政分別一次性給予20萬元、10萬元建站資助，其中基地被批準為獨立設立博士后站的，一次性給予10萬元建站資助。啟動資助方面，分“基礎資助”和“重點資助”兩部分。評估獎勵方面，每2年對博士后站(基地)組織一次績效評估，對開展博士后工作成效明顯的博士后站(基地)，一次性給予2萬元績效評估獎勵。考核配套獎勵方面，對博士后工作制度健全、管理規(guī)范、招收數(shù)量多、經(jīng)濟社會效益顯著，且在國家或省評估考核中確定為優(yōu)秀等次的博士后站(基地)，區(qū)級財政按市級獎勵資金1:1比例給予配套獎勵，按年度申請一次性發(fā)放�？蒲信涮转剟罘矫妫谡�(基地)博士后人員經(jīng)設站單位申報獲得國家、省博士后科研項目資助后，區(qū)級財政按市級獎勵資金1:1比例給予配套獎勵，按年度申請一次性發(fā)放。
博士后激勵政策，主要包含進站資助、生活津貼、保健查體、住房保障、安家補貼等五個方面的內(nèi)容。進站資助方面，每名博士后人員進站(基地)，由區(qū)級財政一次性給予博士后人員2萬元進站資助。生活津貼方面，在站(基地)的博士后人員，享受全職在文工作的博士后研究生待遇，每人每月給予5000元生活津貼，所需經(jīng)費由市級財政和區(qū)級財政按1:1的比例共同負擔，發(fā)放時間以博士后人員實際在站(基地)時間為準，最多不超過2年。住房保障方面，博士后人員在站(基地)期間可申請入住人才公寓，最多可免費入住2年。保健查體方面，在站(基地)博士后人員，每年可享受1次免費保健查體，保健查體標準參照區(qū)級高層次人才標準執(zhí)行，最多可享受2年。安家補貼方面，對博士后人員出站(基地)后6個月內(nèi)留文工作并落戶且繳納社會保險的，在威海給予20萬安家補貼的基礎上，區(qū)級財政再給予10萬元安家補貼。(趙瑞靜 劉靜 李進鵬) |
