本報(bào)記者 劉一穎 本報(bào)通訊員 周翠 劉瑞雪
初入職場(chǎng)的“小白”，工作咋上手、職業(yè)發(fā)展咋規(guī)劃?“職業(yè)倦怠期”如何煥新工作狀態(tài)?即將離崗?fù)诵荩�想發(fā)揮余熱，應(yīng)該找誰?日前，山東省總工會(huì)出臺(tái)關(guān)于實(shí)施“齊魯職工樂業(yè)工程”的意見，為處于不同階段的職工解決“職業(yè)之困”提供指南。
10月11日上午，省總工會(huì)舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹“齊魯職工樂業(yè)工程”有關(guān)情況。省總工會(huì)副主席卯金濤介紹，“齊魯職工樂業(yè)工程”把握職工在不同階段的核心訴求，提供更精準(zhǔn)、更有效的全周期服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“樂業(yè)”促“安居”，“安居”促“樂業(yè)”的良性循環(huán)。據(jù)了解，“齊魯職工樂業(yè)工程”包括職業(yè)啟航工程、職業(yè)賦能工程、安業(yè)陪伴工程、興業(yè)攀登工程、職工煥新工程、職工晚霞工程等6個(gè)子工程，涵蓋技能培訓(xùn)、法律服務(wù)、工匠培育等23個(gè)工作項(xiàng)目。
從工作到生活、從個(gè)人發(fā)展到家庭關(guān)懷，“齊魯職工樂業(yè)工程”將為職工提供全方位服務(wù)。比如，在“全心惠工”項(xiàng)目中，推出一系列具體舉措：推動(dòng)有條件有需求的用人單位開辦寒暑假職工子女托管班;針對(duì)困難企業(yè)職工、下崗職工、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體開展健康體檢;持續(xù)開展心理健康服務(wù)、會(huì)聚良緣婚戀交友等活動(dòng)。
“通過構(gòu)建覆蓋職工全職業(yè)周期的服務(wù)體系，將職工職業(yè)發(fā)展的重要事項(xiàng)以項(xiàng)目的形式予以明確，為用人單位提供行動(dòng)指引，使用人單位知曉‘做什么’‘怎么做’。”卯金濤說，實(shí)施入會(huì)進(jìn)家、民主管理、薪資保障、暖新關(guān)愛等項(xiàng)目，健全了制度機(jī)制，明確了工作推進(jìn)的目標(biāo)路徑、方法載體，讓用人單位有章可循。技能培訓(xùn)、職工創(chuàng)新等項(xiàng)目，幫助提升職工職業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步提供人才支持。
省總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)、二級(jí)巡視員李穎表示，下一步，省總工會(huì)將按照全周期覆蓋、精準(zhǔn)化服務(wù)、品牌化實(shí)施、階段化落實(shí)、可持續(xù)推進(jìn)、融合化發(fā)展的工作思路，穩(wěn)妥有序推進(jìn)“齊魯職工樂業(yè)工程”落地見效。 |
