已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;

　　已滿(mǎn)20年的,年休假15天;

　　國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

3 當(dāng)年帶薪年休假?zèng)]休完,該怎么辦?

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,如果單位確因工作需要不能安排職工休年休假或者跨年度安排的,應(yīng)該經(jīng)職工本人同意。

　　如果不能跨年度安排,對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

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