(吳海燕王凡存)近日，慶云縣大國重器自動化設(shè)備(山東)股份有限公司德國專家克勞斯·席林獲得2018年“齊魯友誼獎”。

　　克勞斯·席林教授是德國機器人及遠(yuǎn)程控制知名專家，主持或參加120多項科研項目，2015年被大國重器特聘為機器人設(shè)計研發(fā)技術(shù)總監(jiān)。在他帶領(lǐng)下，今年多功能六軸智能機器人在該公司研制成功，即將投放市場。目前，大國重器有4位外籍專家，轉(zhuǎn)化科技成果10余項，研發(fā)32款機器人“伺服電機及其控制系統(tǒng)”產(chǎn)品、7款工業(yè)機器人產(chǎn)品，廣泛用于汽車制造、工程機械、物流等行業(yè)。“人才是實施新舊動能轉(zhuǎn)換的智力支撐和保障，我們要不拘一格引人才，優(yōu)化服務(wù)留人才，借‘海外智囊’致力創(chuàng)新發(fā)展。 ”慶云縣委書記王曉東說。

　　慶云縣圍繞精細(xì)化工、智能裝備、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，以新舊動能轉(zhuǎn)換為引領(lǐng)，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為抓手，靶向招才，實現(xiàn)招才引智與招商引資融合互動。該縣成立招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在北京、煙臺等地設(shè)立招才引智工作站，有針對性、選擇性地對接高校院所、科研機構(gòu)、重點企業(yè)和急需人才，對擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并在該縣注冊創(chuàng)辦企業(yè)或轉(zhuǎn)化科研成果的人才，采取“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團隊+優(yōu)質(zhì)項目”模式，給人才或團隊提供研發(fā)扶持資金。在引進全職人才的同時，采用柔性引才方式，通過企業(yè)技術(shù)聯(lián)姻、特聘、人才租賃等形式吸引“周末專家”。目前，該縣已對接引進“兩院”院士、千人計劃、萬人計劃、泰山學(xué)者等在內(nèi)的高層次人才200余人，海外專家10人。

　　該縣鼓勵企業(yè)設(shè)立國家級、省級重點實驗室等科研平臺，開展“院地合作”“校地合作”。目前，他們已建成市級以上科研平臺63個，與天津大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東省農(nóng)科院等12家高校院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。該縣設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金和人才孵化資金，建成省級科技企業(yè)孵化器和1.5萬余平方米的高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，為用人單位及各層次人才提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、法律等綜合服務(wù)，現(xiàn)已引進先進制造、電子信息等領(lǐng)域40余家企業(yè)入孵。