近年來，東阿縣堅持人才強縣、創(chuàng)新引領(lǐng)的發(fā)展理念，以新動能、新觀念、新環(huán)境開創(chuàng)人才工作新局面，為推進“阿膠名城、生態(tài)強縣、康養(yǎng)東阿”建設、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保證。

　　動能之變

　　助推人才工作新格局

　　持續(xù)推進新舊動能轉(zhuǎn)換，先后引進新希望六和、昂德生物、辰康藥業(yè)等26家高新技術(shù)企業(yè)，總投資額超過60億元，承擔國家衛(wèi)生縣城、省級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等多個改革試點。以新項目建設和企業(yè)升級，催生人才需求，吸引更多人才來東阿就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　理念之變

　　激發(fā)引才育才新舉措

　　堅持以理念創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，以理念突破實現(xiàn)工作突破，主動將高新技術(shù)發(fā)展成果與人才工作相結(jié)合，激發(fā)全縣引才育才新舉措。推行“云招聘”引才方式。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)高效便捷優(yōu)勢，大力推行“云招聘”方式，實現(xiàn)從崗位發(fā)布到最終上崗全部線上操作，今年先后通過“云招聘”方式引進博士、“雙一流”高校碩士、“雙一流”高校畢業(yè)生11名。實施“人才飛地”計劃。支持鼓勵企事業(yè)單位探索柔性引才，積極在有合作關(guān)系的高層次人才所在地設立專家工作站，縣財政對符合要求的“人才飛地”給予一次性10萬元獎勵。

　　服務之變

　　打造人才發(fā)展新環(huán)境

　　積極主動推介優(yōu)惠政策，幫助解決人才生活難題，讓各類人才真正引得來、留得下。大力扶持，解決工作之困。對頂尖人才及其團隊承擔的重大科研或產(chǎn)業(yè)項目，實行“一事一議”，給予最高5000萬元項目資助或6000萬元的直接股權(quán)投資支持;主動推進“人才貸”，今年共計協(xié)調(diào)發(fā)行“人才貸”500萬元，用真金白銀的實惠，支持各類人才在東阿安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。貼心服務，消除后顧之憂。建立人才服務專員制度，在全縣16個相關(guān)單位，明確44名服務專員，為各類高層次人才提供職稱評審、子女入學、醫(yī)療保健、社會保險等20項服務;實施安居工程，與企業(yè)聯(lián)合籌建人才公寓132套;發(fā)放人才服務“金卡”，持卡人免費享有健康體檢、就醫(yī)“綠色通道”，免費進入市內(nèi)3A級景區(qū)、領(lǐng)取聊城圖書館借閱證等各項福利待遇。

　　(供稿：東阿縣委組織部)