近日，記者走進位于山東省禹城市辛寨鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園的山東五和建筑科技有限公司。這家看似普通的企業(yè)擁有專利技術(shù)產(chǎn)品——高延性混凝土，由于產(chǎn)品“獨具魅力”，企業(yè)生產(chǎn)訂單已經(jīng)排到了年底。

　　“由西安建筑科技大學(xué)鄧明科教授團隊研發(fā)的高延性混凝土項目，在2020年禹城市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中脫穎而出，我們立即開展對接合作，第一時間給予30萬元項目補助，促成項目落地。”禹城市委常委、組織部部長柳驍介紹。

　　禹城堅持人才強市理念，先后出臺18項政策細則，抓人才、抓科技、抓創(chuàng)新，補齊短板、爭創(chuàng)亮點，實現(xiàn)各層次、各領(lǐng)域人才支持全覆蓋，尤其是針對高層次人才難引進、難留下、科技成果難以轉(zhuǎn)化等難點問題，創(chuàng)新人才工作機制，由引進人才向引進科技研發(fā)平臺、重點實驗室轉(zhuǎn)變，由給資金、給優(yōu)惠政策向舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽轉(zhuǎn)變，“相馬”變“賽馬”，激活一池人才春水。

　　山東大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院崔兆杰教授擁有納米量子點吸附與微錯流管式膜等核心技術(shù)，在2020年禹城市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得創(chuàng)業(yè)類一等獎，享受50萬元項目補助、100萬元廠房補助。其項目進駐協(xié)同發(fā)展產(chǎn)業(yè)園后，首年量產(chǎn)即實現(xiàn)年營業(yè)收入319萬元。禹城市委組織部人才辦主任孫義棟介紹，禹城市已經(jīng)連續(xù)兩年舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，設(shè)立獎金300萬元，以項目路演的形式，讓人才打擂、專家評分，通過“以賽代評”模式，提高了引才質(zhì)量和水平。今年，參加禹城市第二屆高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽的18名人才中，來自山東大學(xué)和上海交通大學(xué)等知名高校院所的專家教授達12人。通過這種方式面向海內(nèi)外遴選優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項目，禹城市先后引進高層次人才項目26個。其中，哈爾濱工業(yè)大學(xué)張洪濤教授的“高鐵預(yù)埋件等離子焊接技術(shù)”項目，有效解決了山東瑞億高鐵科技有限公司關(guān)鍵技術(shù)難題，每年可產(chǎn)生經(jīng)濟效益近千萬元。

　　同時，禹城市圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈，設(shè)立山東省高層次人才發(fā)展促進會禹城代表處，每年征集全市企業(yè)人才技術(shù)需求，共幫助企業(yè)精準引進高層次人才210人，開展項目合作130個。其中，引進的專業(yè)人才胡常青，研發(fā)的數(shù)碼超薄電池填補了國內(nèi)空白，并形成年產(chǎn)3000萬只以上聚合物鋰離子電池的規(guī)模，拉動了禹城新材料、新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。除了依托產(chǎn)業(yè)引才，禹城還發(fā)揮市場作用，成立德州市第一家縣級人才發(fā)展集團，并同步建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，為產(chǎn)才融合發(fā)展提供全要素全周期高品質(zhì)服務(wù)。高新眾誠人力資源公司是首家進駐禹城市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人才服務(wù)機構(gòu)，公司負責(zé)人梁瀟介紹，已為多家公司開展服務(wù)，目前通過與北京復(fù)華中興國際人力資源有限公司合作，不僅拓展了業(yè)務(wù)范圍，還實現(xiàn)了人脈資源疊加，有助于為本地企業(yè)引進高層次人才。