□記者 呂光社 通訊員 燕飛 戴梅 報道

　　本報鄒城訊 人稱“王大拿”的王海廷，是從山東榮信集團有限公司一線職工中走出的技術能手，擅長根據運行異音判斷設備故障部位和原因，并以最快速度做出維修方案。他帶隊研究的焦爐滿負荷生產降溫方案，最終使爐溫降低10℃，每小時節(jié)約煤氣5000立方米，節(jié)省資金2500萬元。

　　山東榮信集團有限公司積極鼓勵一線職工進行技術創(chuàng)新，建立可視化標準、巡檢標準等764項標準規(guī)范，匯編創(chuàng)新成果集錦47冊，創(chuàng)新提案3900多條，很好地促進了企業(yè)發(fā)展。

　　像山東榮信集團有限公司一樣，鄒城市總工會加強產業(yè)工人隊伍建設，依托培訓、競賽、評價、創(chuàng)新賦能，構建產業(yè)工人技能提升體系。連續(xù)舉辦七屆職工職業(yè)技能大賽，通過大賽平臺，先后有391名選手榮獲鄒城市技術能手稱號;在規(guī)模以上企業(yè)推行技能人才自主評價，目前有9家企業(yè)成為技能人才自主評價單位;深入開展企業(yè)全員創(chuàng)新活動，培育全員創(chuàng)新企業(yè)38家、企業(yè)創(chuàng)新型班組79個、創(chuàng)新能手180名。