一個(gè)區(qū)域能否吸引、聚集大量人才，關(guān)鍵在于政策制度、環(huán)境營(yíng)造和親商服務(wù)等方面打下的可靠根基，“栽下梧桐樹(shù)”方能“引來(lái)金鳳凰”。近兩年來(lái)，沾化區(qū)不斷深化“人才+資本”對(duì)接活動(dòng)，打造校企全方位合作新模式，推動(dòng)本地企業(yè)與創(chuàng)業(yè)人才的合作。同時(shí)積極鼓勵(lì)創(chuàng)新，支持企業(yè)創(chuàng)建人才平臺(tái)載體，實(shí)施“校企合作典型培育工程”，助推人才創(chuàng)業(yè)、企業(yè)做大做強(qiáng)。

“高層次人才棗鄉(xiāng)行”搭起校企合作之橋

　　2018年，在充分調(diào)研摸排企業(yè)人才技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方向的基礎(chǔ)上，沾化區(qū)成功申報(bào)了省委組織部“2018·高層次人才基層行”品牌活動(dòng)。該活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)舉辦2年，每年僅限5個(gè)縣區(qū)承辦。8月底至9月初，沾化區(qū)開(kāi)展了企業(yè)技術(shù)和人才需求調(diào)研摸底工作，梳理出48家企業(yè)的56項(xiàng)技術(shù)和人才需求情況。

　　10月26日，“高層次人才棗鄉(xiāng)行”活動(dòng)正式拉開(kāi)序幕，共邀請(qǐng)海內(nèi)外高層次人才18名，先后開(kāi)展了沾化發(fā)展高層次人才項(xiàng)目推介會(huì)、校企項(xiàng)目合作洽談簽約、簽約企業(yè)考察指導(dǎo)和技術(shù)進(jìn)階、成果轉(zhuǎn)化、人才引進(jìn)后續(xù)跟蹤問(wèn)效等活動(dòng)。

　　通過(guò)這次活動(dòng)，讓更多專家了解了沾化的企業(yè)發(fā)展和實(shí)際需求，更重要的，是找到了雙方合作的切入點(diǎn)。12名專家與相關(guān)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)簽訂了合作協(xié)議。“原創(chuàng)的研發(fā)實(shí)力是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。我們將利用這次機(jī)會(huì)，擴(kuò)大跟其他高校的深入合作。”山東海容電源材料股份有限公司總經(jīng)理任海說(shuō)，在簽約儀式上，該公司就高安全鋰電池電解液的技術(shù)研究，與相關(guān)專家簽訂了合作協(xié)議。

出臺(tái)多項(xiàng)措施“筑巢引鳳”，夯實(shí)全區(qū)人才發(fā)展基礎(chǔ)

　　2017年5月，沾化區(qū)出臺(tái)了《濱州市沾化區(qū)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》，這也是沾化發(fā)展史上第一個(gè)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且含金量較高的政策性文件，涵蓋了人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、載體建設(shè)、服務(wù)保障等人才工作各方面的激勵(lì)機(jī)制。

　　為了夯實(shí)人才根基，精準(zhǔn)培育本土人才，沾化區(qū)建立落實(shí)“棗鄉(xiāng)優(yōu)秀人才”評(píng)選制度，每?jī)赡暝u(píng)選一次“沾化有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員”“沾化創(chuàng)新型企業(yè)家”“沾化青年拔尖人才”“沾化首席技師”等13個(gè)本土人才項(xiàng)目，并按照“管理期2年內(nèi)每人每月500元津貼補(bǔ)助”予以獎(jiǎng)勵(lì)。2017年共評(píng)選出本土優(yōu)秀人才60人，其中，11人被評(píng)為省市級(jí)優(yōu)秀人才。

　　針對(duì)全區(qū)企業(yè)普遍存在的高層次人才引進(jìn)難、自主研發(fā)能力較弱、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足等問(wèn)題，沾化區(qū)搶抓新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、省市“雙招雙引”工作部署等機(jī)遇，采取現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、實(shí)地走訪、召開(kāi)企業(yè)家座談會(huì)等形式，全面細(xì)致地摸排企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展前景和技術(shù)、人才需求，梳理確定20余家技術(shù)含量較高的成長(zhǎng)型企業(yè)，作為校企合作典型進(jìn)行重點(diǎn)培育。“全區(qū)通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)、招才引智、人才交流、成果轉(zhuǎn)化、典型宣傳等工作，成功打造了人才高地、技術(shù)高新、產(chǎn)業(yè)高端的示范企業(yè)，發(fā)揮了引領(lǐng)帶動(dòng)作用。”沾化區(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

兩年引進(jìn)省級(jí)以上高層次人才、專家60余人，52項(xiàng)技術(shù)成果完成轉(zhuǎn)化

　　近年來(lái)，沾化區(qū)大力實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工程，初步構(gòu)建起油鹽化工、飛機(jī)制造、特色農(nóng)業(yè)、油鹽化工、金屬材料等產(chǎn)業(yè)集群，濱奧鉆石飛機(jī)制造、海容電源、日科橡塑等一批高新技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展壯大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化。而人才基礎(chǔ)毫無(wú)疑問(wèn)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐和基石——兩年來(lái)，沾化區(qū)先后引進(jìn)省級(jí)以上高層次人才18人、專家教授43人。建立市級(jí)以上研究中心32家，40余家企業(yè)與高校、科研院所簽訂合作協(xié)議，52項(xiàng)技術(shù)成果完成轉(zhuǎn)化，人才科技工作取得了明顯成效。

　　“通過(guò)申辦‘2018·高層次人才棗鄉(xiāng)行’等一系列活動(dòng)，同時(shí)大力宣傳沾化區(qū)的人才政策，成功吸引了更多高層次人才來(lái)沾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，真正把專家引進(jìn)來(lái)，把項(xiàng)目留下來(lái)，把企業(yè)做強(qiáng)做大。”沾化區(qū)委書(shū)記丁鋒說(shuō)，“我們將積極營(yíng)造一流的營(yíng)商環(huán)境，為各位高層次人才提供‘店小二’式的全方位服務(wù)，全力營(yíng)造舒適溫馨的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。”