本報(bào)3月7日訊 3月1日起,煙臺(tái)市調(diào)整提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn),芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、萊州市、龍口市、招遠(yuǎn)市、蓬萊市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1240元調(diào)整為1380元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13元調(diào)整為14.5元；萊陽(yáng)市、棲霞市、海陽(yáng)市、長(zhǎng)島縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)整為1220元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元調(diào)整為12.5元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。非全日制就業(yè)是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。
最低工資規(guī)定適用于各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)17年變化曲線
□政策解讀
包含社保和公積金
勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。主要包括:對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用；按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品,以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)；按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金；用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
不包括加班工資
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列各項(xiàng):延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作和法定節(jié)假日工作的加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)享受的福利待遇。
經(jīng)營(yíng)困難可申請(qǐng)“豁免”
用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,確需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)履行必要的民主程序(經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過),并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門備案。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)正常后,應(yīng)及時(shí)恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
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