本網訊  新年伊始，招遠市人社局提前謀劃，主動作為，采取一系列有效措施，滿足企業(yè)節(jié)后用工需求。

　　一是“走出去”組團招工。為幫助企業(yè)解決招工難問題，招遠市人社局組織轄區(qū)用工大戶，到省內聊城、菏澤等人力資源富余地區(qū)開展招聘活動，引進勞動力。目前，已達成勞務輸入意向200多人。

　　二是開設流動招聘市場。利用農村集貿市場流動人員集中的特點，組織企業(yè)赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市開設流動招聘市場，預計可促進200多人實現就業(yè)。

　　三是開展崗位信息進村入戶活動。通過鎮(zhèn)(街道、區(qū))勞動保障服務中心和村(社區(qū))勞動保障協(xié)理員，及時更新張貼崗位信息，讓求職者及時準確了解用工信息，引導農村進城務工人員有序流動。預計可促進400多名農村勞動力實現就業(yè)。

　　四是組織專場招聘活動。為促進我市農村勞動力轉移就業(yè)和農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，招遠市開展了“促進轉移就業(yè)，助力脫貧攻堅”活動主題的2019年春風行動大型招聘活動，活動期間400多人達成了就業(yè)意向。