近期，*ST 中潤(rùn)正在經(jīng)歷一場(chǎng)“新老股東攜手作戰(zhàn)”的深刻變革：原董事辭任后仍留任個(gè)別核心崗位，招金系高管空降董事會(huì)，新舊團(tuán)隊(duì)無(wú)縫銜接。這場(chǎng)看似平常的人事調(diào)整，背后卻藏著*ST公司能否逆襲的關(guān)鍵密碼：信任、協(xié)作與責(zé)任。團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)，讓*ST中潤(rùn)的“摘帽”底氣十足。

　　中潤(rùn)資源原實(shí)控人郭昌瑋自去年10月以來(lái)成功引入了國(guó)企招金集團(tuán)，在完成了交割的同時(shí)近期又完成了公司管理層的煥新。根據(jù)近期上市公司公告，公司斥資三千多萬(wàn)美元收回合作方的相關(guān)權(quán)益并解除合作，一方面，老將讓賢，扎根護(hù)航，原董事孫鐵明卸任后仍擔(dān)任副總經(jīng)理兼董秘，董事王飛辭去董事后仍留守原崗位，董事長(zhǎng)鄭玉芝交棒財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)后繼續(xù)保留董事，老團(tuán)隊(duì)核心成員并沒(méi)有全部退場(chǎng)，而是為新管理層的接手和平穩(wěn)過(guò)渡保駕護(hù)航。另一方面，順利收購(gòu)原合作方的各項(xiàng)權(quán)益，為后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，相信離不開(kāi)原大股東及管理層的鼎力支持;同時(shí)，招金系的“黃金天團(tuán)”強(qiáng)勢(shì)入局董事成員，翁占斌、姜桂鵬、湯磊等招金系高管背景均為礦業(yè)界翹楚，為資源開(kāi)發(fā)和戰(zhàn)略升級(jí)注入了強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)力量。

　　在*ST公司的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，歷史遺留問(wèn)題的處理及股東分歧往往是致命傷，但中潤(rùn)資源的選擇卻截然不同：原大股東保留一定比例股份，原管理層仍留任個(gè)別管理崗位，與全體股東的利益深度綁定，徹底避免了“甩包袱”的心態(tài);招金系帶來(lái)了雄厚的資金與豐富的礦業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而原團(tuán)隊(duì)則貢獻(xiàn)了本土化的運(yùn)營(yíng)智慧，形成了“1+1>2”的強(qiáng)大效應(yīng);中潤(rùn)資源“摘帽”、2025年凈利潤(rùn)轉(zhuǎn)正、資產(chǎn)負(fù)債率優(yōu)化等目標(biāo)清晰可期，讓我們拭目以待。

　　中潤(rùn)資源的蛻變離不開(kāi)政府的大力支持，在政策暖風(fēng)頻吹的當(dāng)下，招遠(yuǎn)巿政府政策傾斜助力招遠(yuǎn)金礦并購(gòu)重組、擴(kuò)產(chǎn)增效，我們也期望，*ST中潤(rùn)的脫胎換骨可以成為保護(hù)中小股民利益的精典案例。