本網(wǎng)訊 自從實行準軍事化管理以來，山東能源棗礦集團柴里煤礦就以“舉止文明化、儀表整潔化、行走整齊化、會議規(guī)范化、接待正規(guī)化、場所公德化、工作標準化、干部示范化、考核嚴格化、獎懲制度化”的“十化”為主要內(nèi)容要求員工，形成了獨特的管理文化。廣大職工自動自發(fā)遵守準軍事化管理，無論是在礦區(qū)還是在其他地方，都能保持準軍事化管理的要求，體現(xiàn)了該礦職工的較高的素質(zhì)和嚴明的紀律，得到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的一致好評，被譽為“移動的柴里”。
特別是進入今年以來，該礦黨政對準軍事化管理工作常抓不懈，多次組織保衛(wèi)科、安監(jiān)處、監(jiān)督稽查科等有關(guān)部門召開專題會議加大督導(dǎo)、檢查力度，準軍事化管理深入人心。準軍事化管理對于培養(yǎng)一支“政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明”的高素質(zhì)職工隊伍，確保提升年各項工作的開展起到了積極的作用。促進了全礦干群在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全過程中都有規(guī)范的行為動作、標準化方法，使工作水平再上一個新臺階，有效的提高了工作效率，取得了最佳的工作效果。
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